Mengenal Peran, Tanggung Jawab, dan Skill Tech Recruiter di Perusahaan IT
By Tara Belinda
Berkembangnya dunia teknologi di Indonesia menjadikan pekerjaan Tech Recruiter semakin dibutuhkan. Para Tech Recruiter ini memiliki peranan yang sangat penting bagi sebuah perusahaan terlebih jika perusahaan tersebut bergerak di bidang IT.
Penasaran dengan peran, tanggung jawab, dan skill dari Tech Recruiter? Yuk berkenalan lebih jauh dengan Tech Recruiter dari artikel ini!
Apa itu Tech Recruiter?
Tech Recruiter adalah sebuah profesi dimana tanggung jawab utamanya adalah mencari talenta/kandidat dengan berbagai keahlian di bidang teknologi seperti Software Developer, Business Analyst, Project Manager, dan lainnya.
Untuk menjadi Tech Recruiter, kamu tidak harus memiliki background teknikal. Namun, jika kamu ingin menjadi Tech Recruiter kamu harus mau untuk belajar dan mengeksplorasi informasi terkait dunia IT dan perkembangannya. Kamu juga perlu memahami berbagai posisi IT yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Selain itu, menjadi Tech Recruiter juga perlu memahami tugas-tugas HRD. Hal ini dibutuhkan karena pada umumnya, Tech Recruiter juga bertanggung jawab untuk mengerjakan proses onboarding, employee relation, dan lainnya.
Tugas dan Tanggung Jawab Tech Recruiter
- Berkolaborasi dengan IT technical manager dan team leader
Tech recruiter tentu berkolaborasi dengan technical manager dan team leader agar dapat menemukan kandidat yang berbakat untuk mengisi posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan. Mereka akan mempelajari secara detail mengenai posisi yang akan dicari serta kriteria seperti apa yang dibutuhkan oleh user. Mereka juga perlu berkonsultasi dengan para pemangku kepentingan dan melihat anggaran yang tersedia. - Membuat detail job description dan requirement
Setelah berdiskusi secara detail, Tech Recruiter akan membuat detail job description dan requirement dari profesi yang akan dicari. Tech Recruiter akan membuat deskripsi terkait tanggung jawab, persyaratan yang dibutuhkan, dan range gaji dari posisi yang akan dicari. Setelah itu, Tech Recruiter akan berkoordinasi terkait budget hiring apakah sudah sesuai atau belum. - Mencari kandidat yang cocok
Tech Recruiter akan mulai membuat iklan lowongan pekerjaan di berbagai job portal dan media sosial perusahaan. Tidak hanya itu, biasanya Tech Recruiter juga memberikan informasi pekerjaan kepada komunitas IT dan secara aktif mencari passive talent di berbagai platform. - Bertanggung jawab di proses rekrutmen
Pada tahap ini, Tech Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola proses recruitment dengan baik. Mereka akan mulai menyaring CV kandidat, melakukan proses wawancara kepada kandidat terpilih, mengirimkan technical test, mengatur jadwal interview dengan user, serta mengelola tahapan offering sampai proses onboarding.
Skill yang Dibutuhkan Tech Recruiter
Menjadi Tech Recruiter kamu harus mengasah soft skill dan hard skill agar sukses meniti jenjang karir ini. Penting bagi seorang Tech Recruiter untuk mampu bernegosiasi dengan baik, menjadi hubungan dengan banyak orang, dan memiliki kemampuan teknis yang mumpuni.
Sebagai seorang Tech Recruiter juga perlu menguasai software ATS, microsoft office, ilmu komunikasi tertulis dan lisan, kemampuan bekerjasama yang baik dengan tim, kemampuan analitik, dan berpikir kritis.
